Эмитенты должны обосновывать инвесторам перенос корпоративных процедур, а миноритариям дать компенсирующие механизмы
Эмитенты, которые захотят воспользоваться недавно вступившими в силу нормами о переносе годовых собраний акционеров, раскрытии отчетов и других корпоративных процедур, должны четко обосновывать причины таких действий своим акционерам, а миноритариям — предоставить компенсирующие механизмы, чтобы не нарушить их права, считает директор по корпоративному управлению Prosperity Capital Management Денис Спирин.
Ранее из-за пандемии коронавируса было частично изменено корпоративное регулирование на 2020 год. В частности, в этом году крайний срок проведения годовых собраний акционеров перенесен с конца июня на конец сентября. К тому же российские эмитенты могут проводить собрания в заочной форме. Также организации получили право раскрывать свою годовую финансовую отчетность за 2019 год до конца июля.
«Мы это (новое регулирование на 2020 год — ИФ) оцениваем, как некоторые аварийные нормы для тех, кто действительно от этой всей ситуации физически не может уложиться в стандартные сроки», — сказал Спирин, выступая в воскресенье на онлайн-сессии Петербургского международного юридического форума.
По его оценке, российские компании уже достаточно устойчивы и с точки зрения корпоративного управления, и с точки зрения бизнеса. А потому годовые собрания и все остальные стандартные корпоративные процедуры: раскрытие информации и прочее — все, что привязано к каким-то датами или корпоративным циклам, должно и в этом году проводиться в стандартные сроки, отметил он.
Однако организации, которые действительно не могут уложиться в старые даты, могут это делать позже. Принятие такого решения, по словам Спирина, должно сопровождаться четким и конкретным обоснованием. «Чтобы инвесторы видели не просто общие слова о том, что «ну вот у нас есть возможность провести попозже и есть эпидемия, поэтому мы делаем это так». Нет. Это должно быть конкретное, четкое обоснование, почему именно компания выбрала для себя такой путь», — отметил Спирин. Дать развернутое пояснение стоит и при отказе от выплаты дивидендов, считает он.
Кроме того, принимая решение о переносе каких-то событий и дат, необходимо подумать о том, какие компенсирующие механизмы стоит предоставить миноритарным акционерам, если у них с этим корпоративным событием связаны какие-то права, считает эксперт.
«Например, если компания решила-таки годовое собрание проводить в сентябре, то надо, мне кажется, предоставить возможность инвесторам обновить свои номинации кандидатов в совет дикторов. Или если сменился акционерный состав, появились новые инвесторы у компании с достаточным количеством голосов, чтобы выдвинуть новых кандидатов, дать им возможность тоже. Необходимо наладить какое-то общение с инвесторами. Потому что если номинация была в январе, а собрание в сентябре, то слишком многое могло поменяться», — добавил Спирин.
ЦРКИ-Интерфакс 13.04.2020
