В книге рассматриваются положения Договора о Европейском сообществе, касающиеся свободы перемещения компаний, в том числе наднациональных, а также реализация данных положений в практике Европейского сообщества (далее — ЕС); приводятся решения Европейского суда, основные корпоративно-правовые директивы ЕС, а также статуты наднациональных компаний, таких как Европейское акционерное общество и Европейский кооператив. Особое внимание уделяется рассмотрению новых директив ЕС (о транснациональном слиянии, о поглощениях, о правах акционеров) и новых планов Европейской комиссии в сфере корпоративного права. Исследуются влияние европейских актов на национальное корпоративное право государств — членов ЕС и возможности последних самостоятельно сближать национальное право путем «конкуренции законодателей».

Согласно Договору о ЕС деятельность Сообщества включает создание внутреннего рынка, для которого характерно отсутствие межгосударственных барьеров для свободного перемещения товаров, лиц, услуг и капитала. Для реализации этой задачи Договор закрепляет данные четыре основополагающие экономические свободы. При этом свободное перемещение лиц охватывает как свободное перемещение наемных работников, так и свободное перемещение лиц, осуществляющих самостоятельную деятельность, направленную на извлечение дохода, а также «свободу обосновываться», или «свободу учреждения». Свобода учреждения предоставляется, в первую очередь, физическим лицам — гражданам государств-членов. Не могут пользоваться «свободой учреждения» компании, не преследующие цели извлечения прибыли.

Договор о ЕС не требует, чтобы владельцы компаний были гражданами ЕС. В результате этого так называемая «теория контроля», согласно которой национальная принадлежность компании определяется в зависимости от гражданства лиц, ее контролирующих, не играет в европейском праве никакой роли. Таким образом, для доступа к свободе учреждения лицу, не являющемуся гражданином ЕС, достаточно зарегистрировать на территории одного из государств-членов свою компанию (или приобрести контроль над

уже существующей европейской компанией). Государство — член ЕС может ограничивать доступ инвесторов из третьих стран на свою территорию только на первоначальном этапе: при создании компании или установлении контроля над действующей компанией, да и то только в случае, если это не противоречит нормам его национального права и положениям международных соглашений. Компании, принадлежащие инвесторам из третьих стран, с точки зрения Договора о ЕС ничем не отличаются от компаний, изначально принадлежащих гражданам ЕС.

Анализируя положения Договора о ЕС о переносе фактического места нахождения компании, автор отмечает, что, с одной стороны, компании, желающей выйти на рынок другого государства — члена ЕС, необязательно переносить на территорию этого государства свое место нахождения. Ей достаточно учредить в принимающем государстве дочернюю компанию или филиал, сохранив прежнюю штаб-квартиру. С другой стороны, руководство компании может решить, что ведение дел в государстве создания компании нецелесообразно и предпочтительнее осуществлять хозяйственную деятельность за границей. В этом случае у компании возникает потребность перенести свое место нахождения в другое государство. Наиболее простым способом является перенос за границу фактического места нахождения компании, т.е. места, в котором осуществляется текущая управленческая деятельность. В отличие от переноса уставного места нахождения перенос центра управления компании является сугубо фактической процедурой.

Несмотря на свой фактический характер, перенос центра управления компании может вызвать определенные правовые последствия — как материально-правовые (например налоговые), так и коллизионно-правовые (смена применимого к компании права). Данное обстоятельство привело к тому, что при переносе фактического места нахождения в центре внимания оказались две коллизи-онно-правовые теории: теория оседлости и теория инкорпорации. Обе теории широко представлены в границах ЕС и европейского экономического пространства. Теории оседлости в различных вариантах следуют, например, Бельгия, Германия, Греция, Испания, Люксембург, Польша, Португалия, Словения и Франция. Теории инкорпорации следуют Австрия (ранее следовала теории оседлости), Великобритания, Венгрия, Дания (только в отношении хозяй-

ственных обществ); Италия (только в отношении компаний, имеющих место нахождения и центр деятельности за границей), Ирландия, Лихтенштейн, Нидерланды, Финляндия, Швеция. Автор книги подробно исследует особенности данных двух теорий.

В заключение рассматривается правовой статус наднациональных компаний: Европейского экономического объединения, Европейского акционерного общества (Societas Europaea), Европейского кооператива (Societas Cooperativa Europaea) и их значение для свободы перемещения.

Оглавление:

Свобода перемещения компаний
Цели и инструменты
Корпоративноправовые директивы ЕС
Недействительность общества
Одиннадцатая директива
Капитал акционерных обществ
Слияние и разделение компаний
Финансовая отчетность компаний
Компании одного лица
Наднациональные компании
Европейский кооператив
Заключение
Авторские права

Предварительный просмотр (2 главы) здесь