Американские корпорации увеличивают число небелых в советах директоров

Американские публичные компании резко увеличили число новых небелых членов советов директоров в 2021 г. — после массовых общественных протестов, вызванных сохраняющейся дискриминацией черных граждан.

По данным консалтинговой фирмы Spencer Stuart, компании из состава индекса S&P 500 включили за последний год в советы директоров 456 новых независимых членов.

Доля черных директоров выросла при этом до 1/3 против 11% год назад, выходцев из Латинской Америки (Latino) — до 7% с 3%.

Доля женщин и меньшинств среди новых директоров выросла почти до 75% — против 60% в предыдущем году и 31% 10 дет назад.

В тоже время доля женщин среди новых директоров не выросла (43% против 47% в 2020 г.).

В целях увеличения диверсификации многие компании в этом году увеличили число членов советов директоров, поэтому число «новичков» выросло.

Сейчас в советах директоров крупнейших компаний США доля черных составляет 11%, женщин — 30%, испаноговорящих — 4%.

Биржа Nasdaq предложила в конце прошлого года, чтобы в советах директоров компаний с листингом была как минимум одна женщина и один представитель «недопредставленного меньшинства», в том числе ЛГБТ. Аналогичные требования уже действуют в Калифорнии.

ЦРКИ-Интерфакс 21.06.2021