Зарегистрировано в Минюсте России 10 декабря 2018 г. N 52943
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 20 ноября 2018 г. N 711н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
«КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266; 2016, N 21, ст. 3002; 2018, N 8, ст. 1210), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Корпоративный секретарь».
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 20 ноября 2018 г. N 711н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ
| |
1137 |
| |
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
| Деятельность по обеспечению процессов корпоративного управления в публичном, непубличном акционерном обществе, обществе с ограниченной ответственностью (хозяйственные общества) |
|
07.006 |
| (наименование вида профессиональной деятельности) |
|
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Повышение эффективности корпоративного управления, инвестиционной привлекательности хозяйственного общества в интересах его участников |
Группа занятий:
| 1213 |
Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
2421 |
Аналитики систем управления организации |
| (код ОКЗ <1>) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 82.11 |
Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации |
| (код ОКВЭД <2>) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
| код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
| A |
Организация публичного раскрытия и предоставления информации о деятельности хозяйственного общества по требованию акционеров и иных лиц |
6 |
Осуществление публичного раскрытия информации о деятельности хозяйственного общества в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, устава и внутренних документов хозяйственного общества |
A/01.6 |
6 |
| Предоставление документов хозяйственного общества его акционерам (участникам) по их запросам |
A/02.6 |
6 |
| Осуществление информационного взаимодействия с органами регулирования, профессиональными участниками рынка ценных бумаг и иными субъектами корпоративных отношений |
A/03.6 |
6 |
| B |
Организация общих собраний акционеров и заседаний коллегиальных органов хозяйственного общества |
6 |
Организация подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества, осуществление контроля исполнения принятых решений |
B/01.6 |
6 |
| Организация подготовки и проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества, заседаний коллегиального исполнительного органа общества с учетом организационно-правовой формы, масштабов и специфики деятельности общества (правления, дирекции) |
B/02.6 |
6 |
| C |
Организация защиты прав и интересов акционеров (участников) хозяйственного общества |
6 |
Организация рассмотрения обращений акционеров (участников) хозяйственного общества по вопросам защиты их прав и интересов |
C/01.6 |
6 |
| Организация выполнения корпоративных процедур, связанных с реализацией прав акционеров (участников) хозяйственных обществ |
C/02.6 |
6 |
| Организация работы по предотвращению и разрешению корпоративных конфликтов в хозяйственном обществе |
C/03.6 |
6 |
| D |
Осуществление деятельности по повышению эффективности корпоративного управления в хозяйственном обществе |
7 |
Разработка предложений по повышению эффективности корпоративного управления хозяйственным обществом и контроль их исполнения |
D/01.7 |
7 |
| Обеспечение контроля и развития практики корпоративного управления в дочерних обществах |
D/02.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Организация публичного раскрытия и предоставления информации о деятельности хозяйственного общества по требованию акционеров и иных лиц |
Код |
A |
Уровень квалификации |
6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
| |
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист аппарата корпоративного секретаря Специалист департамента корпоративного управления |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование — бакалавриат |
| Требования к опыту практической работы |
— |
| Особые условия допуска к работе |
— |
| Другие характеристики |
Рекомендовано дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по профилю деятельности |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ |
2421 |
Аналитики систем управления и организации |
| ОКПДТР <3> |
26541 |
Специалист |
| ОКСО <4> |
5.38.03.01 |
Экономика |
| 5.40.03.01 |
Юриспруденция |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование |
Осуществление публичного раскрытия информации о деятельности хозяйственного общества в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, устава и внутренних документов хозяйственного общества |
Код |
A/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
| |
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия |
Формирование и раскрытие информации ежеквартальных отчетов эмитента |
| Подготовка и раскрытие сообщений о существенных фактах деятельности хозяйственного общества |
| Подготовка отчетности по аффилированным лицам хозяйственного общества |
| Осуществление контроля размещения корпоративной информации хозяйственного общества, в том числе обязательной для раскрытия, на сайте общества, в иных информационных ресурсах |
| Обеспечение хранения корпоративных документов в области раскрытия информации |
| Необходимые умения |
Оформлять документы по публичному раскрытию информации в соответствии с установленными требованиями |
| Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки информации к публичному раскрытию |
| Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций в ходе взаимодействия с сотрудниками хозяйственного общества в процессе сбора и подготовки к публичному раскрытию соответствующей информации |
| Использовать программное обеспечение: текстовые, графические, табличные и аналитические приложения для подготовки материалов и документов по публичному раскрытию информации |
| Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о хозяйственном обществе |
| Устав, внутренние документы организации, регламентирующие публичное раскрытие информации о его деятельности |
| Рекомендации Кодекса корпоративного управления по раскрытию информации |
| Требования информационных агентств, определяющие порядок публичного раскрытия информации |
| Опыт хозяйственных обществ по публичному раскрытию информации |
| Другие характеристики |
— |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование |
Предоставление документов хозяйственного общества его акционерам (участникам) по их запросам |
Код |
A/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
| |
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия |
Рассмотрение запросов акционеров (участников) хозяйственного общества о предоставлении документов о деятельности хозяйственного общества для проверки их соответствия требованиям законодательства Российской Федерации |
| Подготовка уведомлений акционерам (участникам) хозяйственного общества о результатах предварительного рассмотрения запросов на предоставление документов |
| Предоставление, направление документов (копий документов) акционерам (участникам) хозяйственного общества по результатам рассмотрения запросов |
| Необходимые умения |
Анализировать информацию по поступающим запросам акционеров (участников) о предоставлении документов на предмет их обоснованности |
| Подготавливать заключения по запросам акционеров (участников) хозяйственного общества о предоставлении документов о деятельности хозяйственного общества для единоличного исполнительного органа, в том числе мотивированные отказы в предоставлении документов |
| Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
| Осуществлять деловую переписку |
| Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации |
| Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие права акционеров (участников) на ознакомление с документами хозяйственного общества и порядок их реализации |
| Устав, внутренние документы организации, определяющие права акционеров (участников) на ознакомление с документами хозяйственного общества и порядок их реализации |
| Рекомендации Кодекса корпоративного управления по соблюдению прав акционеров (участников) хозяйственного общества на ознакомление с его документами |
| Арбитражная практика по спорам, связанным с отказом хозяйственного общества в предоставлении документов своим акционерам (участникам) |
| Другие характеристики |
— |
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование |
Осуществление информационного взаимодействия с органами регулирования, профессиональными участниками рынка ценных бумаг и иными субъектами корпоративных отношений |
Код |
A/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
| |
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия |
Определение перечня и состава документов и информации, которые необходимо предоставить в органы регулирования |
| Подготовка в соответствии с запросами в установленном порядке отчетов, информации и материалов о хозяйственном обществе для предоставления в органы регулирования рынка ценных бумаг |
| Оценка обоснованности запросов на получение информации о хозяйственном обществе от профессиональных участников рынка ценных бумаг и других заинтересованных субъектов корпоративных отношений |
| Подготовка в соответствии с запросами информации, отчетов и материалов о хозяйственном обществе для профессиональных участников рынка ценных бумаг и других заинтересованных участников корпоративных отношений в установленном порядке |
| Подготовка запросов на информацию в адрес органов регулирования рынка ценных бумаг, профессиональных участников рынка ценных бумаг |
| Составление и систематическая актуализация списка инсайдеров, перечня инсайдерской информации, уведомление инсайдеров об их включении (исключении) из списка инсайдеров |
| Необходимые умения |
Собирать, обрабатывать и анализировать информацию о деятельности хозяйственного общества в соответствии с условиями запросов |
| Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку в соответствии с установленными правилами |
| Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки требуемых к предоставлению документов и информации |
| Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
| Использовать программное обеспечение: текстовые, графические и аналитические приложения для формирования документов и отчетов |
| Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам предоставления документов и информации |
| Внутренние документы организаций — профессиональных участников рынка ценных бумаг, определяющие порядок запроса и предоставления информации |
| Внутренние документы организации, определяющие порядок подготовки и предоставления документов и информации |
| Другие характеристики |
— |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Организация общих собраний акционеров и заседаний коллегиальных органов хозяйственного общества |
Код |
B |
Уровень квалификации |
6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
| |
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий |
Секретарь Совета директоров (наблюдательного совета) Ведущий специалист аппарата корпоративного секретаря Ведущий специалист департамента корпоративного управления |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование — бакалавриат |
| Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года в области корпоративного управления |
| Особые условия допуска к работе |
— |
| Другие характеристики |
Рекомендовано дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по профилю деятельности |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ |
2421 |
Аналитики систем управления и организации |
| ОКПДТР |
26153 |
Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности) |
| 26541 |
Специалист |
| ОКСО |
5.38.03.01 |
Экономика |
| 5.38.03.02 |
Менеджмент |
| 5.40.03.01 |
Юриспруденция |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование |
Организация подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества, осуществление контроля исполнения принятых решений |
Код |
B/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
| |
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия |
Предоставление акционерам (участникам), членам совета директоров (наблюдательного совета), членам коллегиального исполнительного органа, менеджменту хозяйственного общества консультаций по вопросам подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества в соответствии с требованиями российского законодательства |
| Экспертиза поступающих от акционеров (участников) требований, заявлений и предложений, связанных с проведением общих собраний акционеров, на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации |
| Подготовка проектов решений совета директоров (наблюдательного совета), связанных с созывом и проведением общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества |
| Организация подготовки годового отчета хозяйственного общества, документов, предоставляемых акционерам (участникам) общего собрания хозяйственного общества, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; обеспечение доступа акционеров (участников) к таким документам |
| Уведомление акционеров (участников) хозяйственного общества о предстоящем общем собрании, направление им бюллетеней для голосования |
| Выполнение функций секретаря общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества |
| Подготовка проектов протокола общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества, отчета о результатах голосования, обеспечение доведения этих документов до акционеров (участников) общества |
| Организация хранения документов общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
| Контроль исполнения решений общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
| Необходимые умения |
Подготавливать документы, связанные с созывом и проведением общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
| Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки общего собрания |
| Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
| Использовать программное обеспечение для подготовки материалов и документов, обработки информации для проведения общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества |
| Необходимые знания |
Устав, внутренние документы организации, регламентирующие подготовку и проведение общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
| Рекомендации Кодекса корпоративного управления по подготовке и проведению общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
| Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ |
| Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся подготовки и проведения общих собраний акционеров (участников) хозяйственных обществ |
| Опыт хозяйственных обществ по подготовке и проведению общих собраний акционеров (участников) хозяйственного общества |
| Другие характеристики |
— |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование |
Организация подготовки и проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества, заседаний коллегиального исполнительного органа общества с учетом организационно-правовой формы, масштабов и специфики деятельности общества (правления, дирекции) |
Код |
B/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
| |
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия |
Согласование с председателями совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества организационных вопросов, связанных с подготовкой и проведением заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества |
| Согласование с председателем коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества организационных вопросов, связанных с подготовкой и проведением заседаний коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества |
| Введение в курс дела вновь избранных членов совета директоров (наблюдательного совета) в соответствии с требованиями внутренних документов хозяйственного общества |
| Осуществление сбора и периодической актуализации информации о членах совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), членах коллегиального исполнительного органа, необходимой для публичного раскрытия информации, контроля совершения сделок с заинтересованностью |
| Предоставление членам совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), членам коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества консультаций по вопросам правового регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа, а также информации в отношении предыдущих результатов работы этих органов |
| Разработка и согласование проекта плана работы совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества |
| Подготовка для утверждения председателем совета директоров (наблюдательного совета), комитета совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа повестки дня очередного заседания |
| Организация подготовки и предоставления руководителями хозяйственного общества документов и материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа; экспертиза указанных материалов на соответствие установленным в хозяйственном обществе требованиям к таким документам и материалам |
| |
Извещение членов совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа о предстоящих заседаниях, направление материалов по вопросам повестки дня, обеспечение подготовки ответов на вопросы членов совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа по предоставленным им материалам |
| Работа в заседании совета директоров (наблюдательного совета), комитета совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа, в том числе в качестве докладчика по вопросам, отнесенным внутренними документами хозяйственного общества к компетенции корпоративного секретаря |
| Подготовка бюллетеней, опросных, листов для голосования на заседаниях, проводимых в заочной форме, сбор заполненных бюллетеней, опросных листов, подведение итогов голосования |
| Оформление протоколов заседания совета директоров (наблюдательного совета), комитета совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа, заверение выписок из протоколов |
| Хранение протоколов заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа, заверение и предоставление копий и выписок из этих протоколов |
| Контроль исполнения решений совета директоров (наблюдательного совета) |
| Организация проведения ежегодной оценки эффективности работы совета директоров (наблюдательного совета) |
| Необходимые умения |
Определять перечень и состав документов и материалов, необходимых для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
| Запрашивать, систематизировать, анализировать и оценивать информацию для подготовки заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
| Оформлять документы и материалы для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества в соответствии с установленными в обществе требованиями |
| Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе подготовки к проведению заседания совета (наблюдательного совета) директоров, комитетов совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
| Обеспечивать коммуникации членов совета директоров (наблюдательного совета) между собой, с членами коллегиального исполнительного органа, иными руководителями и специалистами хозяйственного общества, а также с его акционерами (участниками) |
| Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
| Использовать программное обеспечение для подготовки материалов и документов, обработки информации для проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета), комитетов совета директоров (наблюдательного совета) |
| Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
| Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
| Рекомендации Кодекса корпоративного управления по организации работы совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
| Арбитражная практика по вопросам оспаривания решений совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа |
| Опыт хозяйственных обществ по подготовке и проведению заседаний совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов, коллегиального исполнительного органа |
| Другие характеристики |
— |
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Организация защиты прав и интересов акционеров (участников) хозяйственного общества |
Код |
C |
Уровень квалификации |
6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
| |
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий |
Главный специалист аппарата корпоративного секретаря Главный специалист департамента корпоративного управления Директор по корпоративному управлению |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование — бакалавриат |
| Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет в области корпоративного управления |
| Особые условия допуска к работе |
— |
| Другие характеристики |
Рекомендовано дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по профилю деятельности |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ |
1213 |
Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
| ОКПДТР |
26153 |
Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности) |
| ОКСО |
5.38.03.02 |
Менеджмент |
| 5.40.03.01 |
Юриспруденция |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование |
Организация рассмотрения обращений акционеров (участников) хозяйственного общества по вопросам защиты их прав и интересов |
Код |
C/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
| |
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия |
Анализ содержания обращений акционеров (участников) хозяйственного общества для принятия решений по существу обращения |
| Подготовка ответов на обращения акционеров (участников) хозяйственного общества в соответствии с установленными требованиями |
| Предоставление акционерам (участникам) хозяйственного общества консультаций по вопросам защиты их прав и интересов |
| Подготовка и реализация мероприятий по устранению нарушений в деятельности органов и должностных лиц хозяйственного общества, выявленных в результате рассмотрения обращений акционеров (участников) хозяйственного общества |
| Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) информационно-аналитических материалов по результатам рассмотрения обращений акционеров (участников) хозяйственного общества за определенный период |
| Необходимые умения |
Поддерживать коммуникации, вести переговоры, дискуссии |
| Использовать медиативные технологии |
| Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
| Подготавливать деловые письма и документы |
| Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие права акционеров (участников) хозяйственных обществ |
| Устав, внутренние документы организации, определяющие права акционеров (участников) и порядок их реализации |
| Рекомендации Кодекса корпоративного управления по организации взаимодействия с акционерами |
| Основы психологии, конфликтологии, медиации |
| Арбитражная практика по спорам между хозяйственным обществом и его акционерами (участниками) |
| Опыт хозяйственных обществ по организации взаимодействия со своими акционерами (участниками) |
| Другие характеристики |
— |
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование |
Организация выполнения корпоративных процедур, связанных с реализацией прав акционеров (участников) хозяйственных обществ |
Код |
C/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
| |
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия |
Подготовка проектов решений коллегиального органа управления и коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества по вопросам, затрагивающим права его акционеров (участников) |
| Контроль соблюдения требований законодательства Российской Федерации, определяющих права акционеров (участников) хозяйственных обществ при реализации корпоративных процедур, предусмотренных законодательством Российской Федерации |
| Подготовка отчетов (заключений) по результатам контроля соблюдения требований корпоративного законодательства, получение от должностных лиц хозяйственного общества письменных объяснений по факту выявленных нарушений, подготовка требований, направленных на исправление таких нарушений |
| Информирование председателя совета директоров о выявленных нарушениях, вынесение вопросов, связанных с нарушениями, на рассмотрение совета директоров |
| Необходимые умения |
Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку |
| Координировать работу должностных лиц и сотрудников хозяйственного общества в процессе реализации корпоративных процедур |
| Вести переговоры, поддерживать коммуникации с руководителями, работниками хозяйственного общества, его акционерами (участниками) в процессе реализации корпоративных процедур |
| Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
| Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации |
| Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам реализации прав акционеров |
| Устав, внутренние документы организации, регламентирующие порядок реализации корпоративных процедур |
| Рекомендации Кодекса корпоративного управления в отношении существенных корпоративных действий |
| Арбитражная практика по спорам между обществом и акционерами |
| Опыт хозяйственных обществ по реализации корпоративных процедур |
| Другие характеристики |
— |
3.3.3 Трудовая функция
| Наименование |
Организация работы по предотвращению и разрешению корпоративных конфликтов в хозяйственном обществе |
Код |
C/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
| |
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия |
Выявление корпоративных конфликтов, установление фактов, обстоятельств и причин их возникновения |
| Разработка предложений по урегулированию и предотвращению возникновения корпоративных конфликтов |
| Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) информационно-аналитических материалов о выявленных, урегулированных корпоративных конфликтах с участием акционеров (участников) хозяйственного общества и принятых мерах для их разрешения и предотвращения |
| Необходимые умения |
Анализировать причины возникновения корпоративных конфликтов |
| Поддерживать коммуникации с членами совета директоров (наблюдательного совета), должностными лицами, акционерами (участниками) хозяйственного общества |
| Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку |
| Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
| Вести переговоры, использовать медиативные технологии |
| Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся регулирования корпоративных отношений |
| Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования корпоративных отношений |
| Арбитражная практика по корпоративным спорам |
| Основы психологии, конфликтологии, медиации |
| Опыт хозяйственных обществ по профилактике и урегулированию корпоративных конфликтов |
| Другие характеристики |
— |
3.4. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Осуществление деятельности по повышению эффективности корпоративного управления в хозяйственном обществе |
Код |
D |
Уровень квалификации |
7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
| |
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий |
Директор департамента корпоративного управления Корпоративный секретарь Заместитель генерального директора по корпоративному управлению |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование — магистратура или специалитет |
| Требования к опыту практической работы |
Не менее пяти лет в области корпоративного управления |
| Особые условия допуска к работе |
— |
| Другие характеристики |
Рекомендовано дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по профилю деятельности |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ |
1213 |
Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
| ОКПДТР |
26153 |
Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности) |
| ОКСО |
5.38.04.01 |
Экономика |
| 5.38.04.02 |
Менеджмент |
| 5.40.04.01 |
Юриспруденция |
3.4.1. Трудовая функция
| Наименование |
Разработка предложений по повышению эффективности корпоративного управления хозяйственным обществом и контроль их исполнения |
Код |
D/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
| |
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия |
Проведение мониторинга и анализа изменений, вносимых в корпоративное законодательство Российской Федерации, акты органов регулирования и надзора, разъяснений органов регулирования и надзора в отношении применения норм законодательства Российской Федерации |
| Проведение мониторинга и анализа изменений, вносимых в рекомендации, обобщающие практику корпоративного управления, а также изменений в практике корпоративного управления российских и зарубежных компаний |
| Проведение оценки сложившейся системы корпоративного управления в хозяйственном обществе на предмет соответствия лучшим практикам корпоративного управления, ожиданиям акционеров (участников) хозяйственных обществ |
| Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) и исполнительных органов хозяйственного общества информационно-аналитических материалов и предложений, направленных на приведение устава и внутренних документов акционерного общества в соответствие с изменениями в корпоративном законодательстве Российской Федерации, а также направленных на внедрение в хозяйственном обществе лучших практик корпоративного управления |
| Разработка проектов корпоративных политик, внутренних документов хозяйственного общества, а также изменений и дополнений в эти документы, регламентирующих работу органов управления и контроля хозяйственного общества, порядок осуществления корпоративных процедур и реализации прав акционеров |
| Контроль исполнения должностными лицами и сотрудниками хозяйственного общества положений его устава и внутренних документов организации, решений органов управления, регламентирующих порядок осуществления корпоративных процедур и реализации прав акционеров |
| Необходимые умения |
Анализировать изменения в корпоративном законодательстве Российской Федерации, практике корпоративного управления российских и зарубежных хозяйственных обществ на предмет их влияния на хозяйственное общество и его акционеров (участников) |
| Выявлять ожидания акционеров (участников) хозяйственного общества и оценивать соответствие сложившейся в обществе системы корпоративного управления этим ожиданиям |
| Определять направления дальнейшего совершенствования системы корпоративного управления хозяйственного общества |
| Готовить информационно-аналитические отчеты, заключения, предложения по использованию и внедрению новых требований законодательства Российской Федерации и лучших практик корпоративного управления, проекты устава и внутренних документов организации, презентации |
| Подготавливать проекты внутренних документов организации |
| Использовать программное обеспечение: текстовые, графические, табличные и аналитические приложения для подготовки материалов и документов по публичному раскрытию информации |
| Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации |
| Устав, внутренние документы организации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации |
| Рекомендации Кодекса корпоративного управления, принципы корпоративного управления, стандарты корпоративного управления зарубежных стран, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления |
| Опыт российских и зарубежных организаций по развитию практики корпоративного управления |
| Другие характеристики |
— |
3.4.2. Трудовая функция
| Наименование |
Обеспечение контроля и развития практики корпоративного управления в дочерних обществах |
Код |
D/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
| |
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия |
Оценка эффективности корпоративного управления в дочерних хозяйственных обществах |
| Проведение экспертизы и согласование проектов уставов, внутренних документов дочерних хозяйственных обществ, регламентирующих работу органов управления, порядок реализации прав акционеров и корпоративных процедур |
| Запрос и получение сведений о деятельности дочерних хозяйственных обществ, необходимых для соблюдения требований законодательства Российской Федерации и внутренних документов хозяйственного общества по раскрытию информации, о подготовки решений совета директоров (наблюдательного совета) и его комитетов |
| Методическое руководство деятельностью дочерних хозяйственных обществ по вопросам корпоративного управления |
| Консультационная поддержка по вопросам корпоративного управления в дочерних хозяйственных обществах |
| Осуществление контроля соблюдения дочерними хозяйственными обществами норм законодательства Российской Федерации, уставов и внутренних документов по вопросам корпоративного управления |
| Необходимые умения |
Оценивать уровень и эффективность корпоративного управления в хозяйственных обществах |
| Осуществлять коммуникации с акционерами (участниками), членами совета директоров, руководителями дочерних хозяйственных обществ |
| Подготавливать аналитические записки, проекты внутренних документов организации, доклады и презентации по вопросам развития практики корпоративного управления в дочерних хозяйственных обществах |
| Координировать деятельность специалистов по корпоративному управлению дочерних хозяйственных обществ |
| Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций |
| Необходимые знания |
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие работу органов управления хозяйственного общества, права акционеров (участников), порядок реализации корпоративных процедур, раскрытия и предоставления информации |
| Уставы, внутренние документы дочерних хозяйственных обществ |
| Рекомендации Кодекса корпоративного управления и международных практик корпоративного управления, результаты исследований в отношении практик корпоративного управления |
| Опыт российских и зарубежных организаций по развитию практики корпоративного управления в холдингах |
| Другие характеристики |
— |
IV. Сведения об организациях — разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Ассоциация «Национальное объединение корпоративных секретарей», город Москва |
| Председатель совета |
Цветков Олег Юрьевич |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 |
НП «Российский институт директоров», город Москва |
| 2 |
ПАО «МТС», город Москва |
| 3 |
ПАО Сбербанк, город Москва |
| 4 |
Фонд «Институт фондового рынка и управления», город Москва |
———————————
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<4> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
